احتجاجات ورفض واسع لتعيين مدير جديد لادارة الطوارئ بوزارة الصحة
الخرطوم – الصحافة .نت
أثار قرار تعيين د.منتصر محمد عثمان مديرا للادارة العامة للطوارئ الصحية ومكافحة الاوبىة بوزارة الصحة الإتحادية موجة احتجاجات عارمة ورفض واسع من العاملين بالادارة
ودفع العاملون ،بمذكرة للوزير المكلف د. هيثم محمد ابراهيم مطالبين بإعادة تسمية المدير السابق د.الفاضل محمد محمود مديرا للإدارة والذي تمت اقالته في فترة سابقة ،فضلاً عن تعديل الوضع الهيكلي بالإدارة على أن يتولى رئاسة الأقسام أصحاب الدرجات العليا والخبرة مشرين لمعاناة الادارة خلال الفترة السابقة من التمييز السياسي مماانعكس على ادائها وانتقد العاملون الاهمال المتعمد للولايات بجانب اختلال الوضع الهيكلي بالادارة لافتين لوجود رؤسأ اقسام ليست لديهم خبرة ولا وظيفة ثابتة.
وتضمنت المذكرة ، مطالب أخرى تمثلت في أن يكونوا كعاملين جزء من الشورى وكذلك التمثيل الإداري والمهني المتوازن مع تحديد رؤية واضحة للمسار المهني والتدريب.
وفيما يلي نص المذكرة
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد/ وكيل وزارة الصحة الاتحادي
الموضوع : تجميد القرار الإداري رقم ( ) لسنة 2022 م
في البدء نشكر لكم اهتمامكم بالإدارة العامة للطوارئ الصحية ومكافحة الاؤبئة باعتبارها الإدارة الحيوية ذات الارتباط المباشر بحياة ومعاناة الناس
نشير للموضوع أعلاه ونوضح جليا الأتي :
1/ عملنا بهذه الإدارة مؤمنين بالعمل الإنساني تماما غير آبهين بآي مؤثرات أخرى سياسية كانت أو غيرها متمسكين تماما بالمهنية التي تحتم علينا إن نضع الإنسان نصب أعيننا
2// عانت هذه الإدارة خلال الفترة السابقة من التمييز السياسي الحاد الذي انعكس سلبا على ادائها حيث توزع الكادر فيها الي مجموعات تصارع بعضها وتكون الغالبية لمن ينتمي لحزب المدير العام
3/ عانت الولايات من الإهمال المتعمد
4/ اختلال الوضع الهيكلي في الإدارة (يوجد رؤساء أقسام ليس لديهم الخبرة ولا وظيفة ثابتة ).
5/ بعد تعيين د. الفاضل مديرا نستطيع القول انه حفظ لهذه الإدارة استقرارها وبدأ الاهتمام بالولايات من حيث النواحي المالية وتقديم الدعم الفني والإشراف
6/ كذلك عمل د. الفاضل على إنهاء الاستقطاب الذي نشأ على أساس سياسي أو شللي وعاد العمل بالإدارة بالمهنية المطلوبة
7/ هذا الاستقرار الذي تشهده الاداره الآن في كل النواحي يتطلب فقط دعمكم السياسي وليس تغيير المدير العام .
وعلية وبناءا على ما تقدم نقترح الأتي :
1/ تعديل الوضع الهيكلي في الإدارة بحيث يتولى أصحاب الدرجات العليا والخبرة رئاسة الأقسام
2/ أن نكون جزء من الشورى
3/ التمثيل الإداري والمهني المتوازن
4/ تحديد رؤية واضحة للمسار المهني والتدريب
5/ تسمية د. الفاضل محمد محمود مديرا للادارة العامة للطوارئ الصحية ومكافحة الاوبئه
6/ إن تدار الإدارة عبر مجلس ادراتها
7/ تجميد القرار الإداري رقم ( ) لسنة 2022 م
