جهاز تشغيل الخريجين:77 ألف خريج عاطل عن العمل سنويا بالخرطوم
الخرطوم : الصحافة.نت
– وجه المدير العام لوزارة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم صديق حسن فريني إدارة جهاز تشغيل الخريجين بولاية الخرطوم بتصميم برامج ومشروعات غير بدائية وتواكب المرحلة والتطور التكنولوجي والتقني الذي تنتهجه الدولة وينشده العالم الخارجي مطالبا˝ إدارة الجهاز بالإطلاع بدورهم الفعال والريادي في مخاطبة أشواق وتطلعات الشباب الخريج بمشروعات وبرامج خدمية تلبي تطلعاته وأشواقه باستغلال نقاط القوة والدافعية الشبابية لديهم وتحويلها لبرامج ومشروعات تخدمهم في المقام الأول وتعلي من شأن الوطن .
جاء ذلك خلال لقائه صباح اليوم بالمكتب التنفيذي للجهاز برئاسة المدير التنفيذي الأستاذ/ شرف الدين محمد احمد العوض وبحضور مدراء إدارات التدريب والمشروعات والإحصاء والمعلومات .
وتعرف فريني خلال اللقاء علي الهيكل الإداري و التنظيمي للجهاز والإدارات والوحدات المكونة له وأبرز المشروعات التي نفذها الجهاز في المرحلة واستفاد منها بصورة مباشرة شريحة الخريجين بالإضافة لأبرز التحديات التي تواجه سير عمله لا سيما في مجال البرامج وتمليك المشروعات وخطته المستقبلية للنهوض بشرائح الخريجين وجدد فريني دعوته لشريحة الخريجين بالإنضمام لركب التنمية الإجتماعية التي تقودها الوزارة بنشر ثقافة العمل الحر وإسناد برامجها ومشروعاتها الرامية للتحول بالمجتمع من الرعاية الي رحاب التنمية والمساهمة في زيادة الناتج القومي من جانبه أوضح المدير التنفيذي للجهاز أن الجامعات بولاية الخرطوم تخرج في العام ما لا يقل عن 102 ألف خريج سنويا˝ منهم 25 ألف خريج تتاح لهم فرص للتوظيف بالمؤسسات الحكومية والخاصة و77 ألفخريج يصبحون عاطلون عن العمل وأن رؤية الجهاز ترتكز علي التدريب لانه مدخل للحصول علي المشروعات ومن أبرز الدورات التي ينفذها الجهاز دورات في التثقيف التنموي ونشر ثقافة العمل الحر بالإضافة لتصميم دورات في المجال الإداري والهندسي والطبي بالإضافة لدورات في تطوير الذات وإن خطة العام 2022 تستهدف إنشاء 70 حاضنة زراعية و140 حاضنة صناعية بالاضافة لإنشاء 70 حاضنة خدميةعلاوة علي تدريب 2000 خريج في الصناعات التحويلية كاشفا˝ عن جملة من التحديات تعتري عمل الجهاز وفي مقدمتها عدم استقرار السياسات
